シングルファザーが育児と家事を両立するための仕事の選び方！

シングルファザーが育児と家事を両立するためには、どのような仕事の選び方したらいいのでしょうか？

離婚してシングルファザーになった父親が育児と家事を両立するためには時間の自由がきくアルバイトがいいのか？生活費のことを考え正社員で働いた方がいいのか？

仕事の選び方について考えてみましょう！

シングルファザーになると、今まで分担していた家事や育児もすべて一人で行わなければならなくなりますよね。

そうなると、今まで正社員で仕事をしていた人は同じように正社員で仕事を続けていくのは難しくなるかと思います。

では、シングルファザーが仕事と家事と育児を両立させるためにはどのような仕事を選べばいいのでしょうか？

シングルファザーという家庭の事情を働いてい会社に伝えて理解を求めてみる

シングルファザーという家庭の事情を今勤めている会社に伝えて理解を求めてみましょう。

特に子供がまだ乳幼児など小さいうちは、たとえ保育園にフルタイムで預けたとしても、今まで通り残業をしたりするのは難しくなりますよね。

そんな時にはまずは今勤めている会社に事情を話してみましょう。

実は、育児介護休業法というものがあり、会社は３歳未満の児童を育てている社員に対して１日６時間の短縮勤務をすることができるという決まりがあります。

もちろん育児介護休業法を利用することで

ということになります。

しかし、子供を育てる中でこの制度を利用しない手はないかと思います。

他にも、子供が１歳未満であれば育児休業を取得することも可能です。

後は、上司などに相談して理解を求めることも必要になってきます。

時間の融通が利く会社に正社員で転職を考える！

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という場合には思い切って転職を考えるという方法があります。

会社の中には、シングルファザーに対して理解があり融通してくれる会社や、仕事内容や時間帯が育児のしやすい会社もあります。

もちろん転職をすることで収入が下がる可能性も十分に考えられますし、その他のリスクがないとも限りません。

しかし、シングルファザーとして仕事・家事・育児を全て行うためにはやむを得ないと考える必要もあります。

同じ会社で育児制度を利用できたとしても肩身の狭い思いをすることを考えれば、精神的に楽になる方法を選ぶ方がいいということもありますよ。

アルバイトやパートの仕事に転職をする

子供がいるとどうしても考えなくてはいけないのが子供の行事や病気の時。

特に病気の時には急にお休みをしなくてはいけないので、正社員だと煙たがられてしまうものです。

そんな時には、ある程度時間の融通が利くパートやアルバイトに転職をするというのも一つの方法です。

ただ、パートやアルバイトの場合は、

とデメリットもあります。

中には一つのパートやアルバイトだけでは家計が成り立たず、掛け持ちをするというシングルファザーも少なくありません。

それでも子供の事を最優先したいというシングルファザーの場合には、アルバイトやパートでの仕事を選ぶといいでしょう！

フリーランスや自分で起業して在宅で仕事するという働き方も！

最近フリーランスという働き方が注目されていますが、実はシングルファザーにもこの働き方はおすすめ。

フリーランスなんてごく一部の人ができることだと思っているかもしれませんが、最近では様々な研修も行われていて、フリーランスになることは難しくありません。

仕事内容によっては、

というメリットがあります。

つまり、子供の面倒を見ながら家で仕事ができますし、子供の急な行事や病気にも仕事を調節することで柔和に対応することができます。

デメリットは最初はどうしても収入が安定せず、不安定になってしまうこと。

逆にしっかりと続けていけば正社員で働いていた時よりもたくさんの収入を得ることができ可能背うがあると言えます。

まとめ

シングルファザーの問題は仕事と家事と育児の両立です。

特に家事や育児の面で実家など他の人に頼れない場合、どうしても仕事の形態を変える必要が出てきます。

そんな時には、まずはどのような仕事であれば子育てしながら続けることができるのか、そしてシングルファザーにも理解がある会社を選ぶなどを考える必要があります。

シングルファザーはシングルマザーよりも収入が多いといわれていますが、実際に家計に苦しんでいるシングルファザーも少なくありません。

ぜひ仕事と家事と育児をバランスよくこなせるような仕事を、長く続けられるような仕事をいろいろと考えてみましょう。